Yönetim Kadrosu
Founders Turkey'in operasyonel ve stratejik yönetiminden sorumlu liderlik ekibi, girişimcilik ekosisteminde geniş deneyime sahip profesyonellerden oluşturulmuştur. Kadro, teknoloji, finans, eğitim ve uluslararası operasyonlar alanlarında uzmanlaşmış bireylerden meydana gelmektedir.
Platform Liderlik Ekibi
Operasyonların yürütülmesi, stratejik kararların alınması ve ekosistem ilişkilerinin yönetilmesinden sorumlu kadro aşağıda yer almaktadır. Her üye, kendi uzmanlık alanında ekosistemin güçlenmesine katkı sağlamaktadır.
Hasan Aker
Kurucu ve Genel Müdür
HSD Core Labs kurucusu. Türkiye teknoloji ekosisteminin altyapısını inşa etmek üzere eğitim, yatırım ve ihracat alanlarında bütünleşik bir platform geliştirmektedir. Kayseri Erciyes Teknopark ve Gebze Bilişim Vadisi merkezli operasyonları yönetmektedir.
Elif Karaca
Program Direktörü
On beş yılı aşkın süredir eğitim teknolojileri ve girişimcilik programları alanında faaliyet göstermektedir. Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümü mezunu olup, Harvard Business School Executive Education programını tamamlamıştır. Founders Turkey bünyesinde beş ana programın müfredat tasarımı, eğitmen koordinasyonu ve katılımcı deneyimi süreçlerini yönetmektedir.
Burak Yıldırım
Yatırım Direktörü
Girişim sermayesi ve melek yatırım alanında on yılı aşkın deneyime sahiptir. Daha önce iki farklı girişim sermayesi fonunda yatırım analisti ve portföy yöneticisi olarak görev yapmıştır. FT Sendikat yapılanması, Sunum Günü organizasyonları ve yatırımcı ilişkileri süreçlerinin koordinasyonundan sorumludur.
Zeynep Aksoy
Küresel Operasyon Müdürü
ABD ve Körfez ülkelerinde iş geliştirme ve uluslararası operasyon yönetimi alanında sekiz yıllık deneyim birikimine sahiptir. Stanford Üniversitesi MBA programı mezunudur. İhracat Hızlandırma programının altyapısı, uluslararası partner ağı ve sınır ötesi operasyonların planlanmasından sorumludur.
Ahmet Çelik
Teknoloji Direktörü
Yazılım mühendisliği ve yapay zeka alanında on iki yıllık profesyonel deneyime sahiptir. ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği bölümü mezunu olup, büyük ölçekli platform geliştirme projelerinde teknik liderlik görevi üstlenmiştir. Dijital platform, yapay zeka tabanlı araçlar ve analitik sistemlerin geliştirilmesini yönetmektedir.
Selin Doğan
Topluluk ve Etkinlik Müdürü
Topluluk yönetimi, etkinlik organizasyonu ve kurumsal iletişim alanlarında dokuz yıllık deneyime sahiptir. İstanbul Üniversitesi Halkla İlişkiler bölümü mezunudur. Ekosistem üyelerinin etkileşim süreçlerini, çevrimiçi ve yüz yüze organizasyonları ve yıllık zirve planlamasını koordine etmektedir.
Organizasyonel Çerçeve
Founders Turkey yönetim yapısı, yatay organizasyon modeli temelinde yapılandırılmıştır. Karar alma süreçleri merkezileştirilmiş olmakla birlikte, operasyonel birimler özerk hareket kapasitesine sahiptir. Her birim kendi sorumluluk alanında inisiyatif kullanabilmekte, stratejik kararlar ise yönetim kadrosu düzeyinde alınmaktadır. Bu model, hızlı karar alma kapasitesini korurken, operasyonel verimliliği de garanti altına almaktadır.
Stratejik Planlama
- Uzun vadeli vizyon ve misyon güncellemesi
- Yıllık ve dönemsel stratejik hedef belirleme
- Pazar analizi ve rekabet değerlendirmesi
- Büyüme modeli ve ölçeklendirme stratejisi
Operasyonel Yönetim
- Yedi operasyonel birimin koordinasyonu
- Program tasarımı ve yönetimi gözetimi
- Kaynak tahsisi ve bütçe yönetimi
- Performans izleme ve raporlama
Paydaş İlişkileri
- Yatırımcı ve partner ilişkileri yönetimi
- Topluluk iletişimi ve geri bildirim süreçleri
- Kurumsal iletişim ve medya ilişkileri
- Danışma Kurulu koordinasyonu
Yönetişim İlkeleri
Platform yönetiminde benimsenen temel ilkeler aşağıda özetlenmektedir. Bu ilkeler, tüm karar alma süreçlerinde yol gösterici olarak işlev görmektedir.
Saydam Karar Alma
Tüm stratejik kararlar veri tabanlı analizler ve paydaşların görüşleri doğrultusunda alınmaktadır. Karar süreçleri belgelenmekte ve ilgili taraflarla paylaşılmaktadır. Yönetim kadrosu, alınan kararların gerekçelerini ve beklenen sonuçlarını ekosistem üyeleriyle düzenli olarak paylaşmaktadır.
Hesap Verebilirlik
Yönetim kadrosunun her üyesi belirli performans göstergeleri üzerinden değerlendirilmektedir. Dönemsel raporlama ve iç denetim mekanizmaları işletilmektedir. Finansal raporlar, operasyonel metrikler ve stratejik hedeflere ulaşım düzeyi düzenli olarak kayıt altına alınmakta ve paydaşlara sunulmaktadır.
Katılımcı Yönetişim
Ekosistem üyelerinin görüş ve önerilerine açık bir yönetim anlayışı benimsenmiştir. Periyodik geri bildirim toplama süreçleri ve stratejik istişare mekanizmaları aktif olarak kullanılmaktadır. Topluluk temsilcileri, dönemsel stratejik değerlendirme toplantılarına davet edilmekte ve kararlara katılım fırsatı sunulmaktadır.
Çeviklik ve Uyarlanabilirlik
Türkiye girişimcilik ekosisteminin hızla değişen dinamiklerine uyum sağlamak amacıyla çevik bir yönetim modeli benimsenmiştir. Stratejik planlar dönemsel olarak gözden geçirilmekte, pazar koşulları ve ekosistem ihtiyaçları doğrultusunda gerekli revizyonlar zamanında yapılmaktadır.
DANIŞMANLIK
Danışma Kurulu İlişkisi
Danışma Kurulu, yönetim kadrosuna stratejik konularda bağımsız görüşler sunmakta ve dönemsel değerlendirme toplantılarına katılım sağlamaktadır. Kurul, girişimcilik ekosistemi, yatırım, teknoloji ve uluslararası ilişkiler alanlarında deneyimli profesyonellerden oluşturulmuştur.
Yönetim kadrosu ile Danışma Kurulu arasındaki ilişki, karşılıklı saygı ve profesyonel güven temelinde yapılandırılmıştır. Kurul tavsiyeleri bağlayıcı nitelik taşımamakla birlikte, yönetim kadrosu tarafından stratejik karar süreçlerinde öncelikli referans olarak değerlendirilmektedir. Dönemsel strateji değerlendirme toplantıları, yıllık performans gözden geçirme süreçleri ve özel gündem maddelerine yönelik istişare toplantıları bu ilişkinin operasyonel çerçevesini oluşturmaktadır.
KARİYER
Ekibimize Katılım
Founders Turkey, Türkiye girişimcilik ekosisteminin güçlenmesine katkı sağlamak isteyen yetenekli profesyonelleri bünyesine davet etmektedir. Yedi operasyonel birimde çeşitli pozisyonlar için başvurular kabul edilmektedir. Adaylarda girişimcilik ekosistemine ilgi, takım çalışmasına yatkınlık ve sonuç odaklı çalışma disiplini aranmaktadır.
Platform, çalışanlarına profesyonel gelişim fırsatları, esnek çalışma modeli ve anlamlı bir misyonun parçası olma imkanı sunmaktadır. Kariyer hedefleriniz hakkında görüşmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Ekibimize Katılın
Türkiye'nin girişimcilik altyapısını birlikte inşa edecek yetenekleri arıyoruz.