ESOP
Çalışan hisse sahipliği planı. Startup'larda talent çekme ve tutma aracı.
Neden Önemli?
ESOP, startup'ların hukuki yapılanmasında önemli bir kavramdır. Erken aşamada doğru kurgulanması ileride büyük sorunları önler.
Türkiye'de ESOP
Türkiye'deki startup ekosistemi hızla olgunlaşmaktadır. ESOP kavramı, yerli girişimciler ve yatırımcılar arasında giderek daha iyi anlaşılmakta ve uygulanmaktadır.
İLGİLİ TERİMLER
Stock Option
Çalışanlara belirli fiyattan şirket hissesi alma hakkı veren opsiyon. Talent retention aracı.
Vesting
Hisse hak kazanım süreci. Genelde 4 yıl sürer, 1 yıl cliff vardır. Çalışan ve kurucu bağlılığı için.
Cliff
Vesting sürecinde ilk hak kazanım eşiği. Genelde 1 yıl cliff + 4 yıl vesting.
E-Fatura
GİB (Gelir İdaresi Başkanlığı) üzerinden elektronik ortamda düzenlenen fatura. Belirli ciro üstü firmalar için zorunlu.
NACE Kodu
Avrupa ekonomik faaliyet sınıflandırma sistemi. Şirket kuruluşunda seçilen faaliyet kodu. Teşviklerde önemli.
NDA
Gizlilik sözleşmesi. Taraflar arasında paylaşılan bilgilerin ifşa edilmemesini garanti eden sözleşme.
Girişimci Sözlük Bülteni
Her hafta yeni terimler ve güncel ekosistem haberleri.